HYBRID
Learning
L'alliance de la pédagogie
et de la technologie pour
L'excellence du
Capital Humain
L'Hybrid Learning offre au capital Humain la meilleure expérience de formation
L’Hybrid Learning permet de répondre à deux exigences majeures: Accompagner les Départements Formation pour optimiser le retour sur investissement de leurs projets de formation et accompagner les apprenants pour maximiser la satisfaction de leurs attentes et expectations!
L’Hybrid Learning nous permets de partir des résultats organisationnels pour définir des modifications de comportements attendues puis des objectifs d’apprentissage et enfin atteindre la satisfaction.
rACHID eLMAATAOUI
Président FINANCITE INSTITUTE
la méthode FINANCITE
une approche Hybride qui optimise votre ROI
Vidéo Learning tutoré
Nos formations vidéo learning tutorées sont conçues de manière à apporter aux apprenants un partage opportun du savoir de nos experts intervenants.
Live training
Nous réinventons les classes virtuelles et recréons à travers un matériel technologique innovant un véritable environnement de salle de formation.
challenge de cas
Nous mettons nos apprenants au challenge de situations professionnelles réelles à travers des outils pédagogiques variées pour un ancrage efficace.
Suivi personnalisé
Nous prenons en charge le suivi de la montée en compétences des apprenants en mettant à leurs disposition un e-tuteur personnel disponible 7j/7.
PROJETS EN COURS !
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Formation de +150 Banquiers de Réseau Analystes et Décideurs Risque
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Formation de +300 référentes TPE, Conseiller clientèle PRO & TPE
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Live Training
Des classes virtuelles en direct pour plus d’échanges et d’interactivité avec les experts intervenants.
Mobile Learning
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La plateforme est accessible via tous les supports mobiles.
Tuteur Dédié
Un tuteur qui accompagne l'apprenant pour une meilleure expérience d'apprentissage.
Serious Game
Accès à plusieurs jeux ludiques pour apprendre efficacement en s'amusant.
Espace d'échange
Un espace d’échange et de partage virtuel pour discuter avec les experts et entre apprenants.
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- Expliquez-nous votre besoin et vos objectifs.
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NOTRE METHODE
« À CHAQUE PROJET DE FORMATION, UNE RÉPONSE PERSONALISÉE ! »
En six étapes distinctes mais complémentaires, nous élaborons un programme de formation adapté aux attentes de votre organisation et besoins de vos collaborateurs.
EXPRESSION DU BESOIN
ASSESSMENT ET ANALYSE DE L’EXISTANT
INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
CADRAGE
REALISATION
EVALUATION
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REINVENTER LA POSTURE DU BANQUIER 2020
Prendre le leadership de la relation client et acquérir les outils et techniques pour accompagner les transformations et les enjeux du nouveau rôle du Banquier conseil.
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Développer les compétences de Leader, apprendre à devenir un véritable acteur de la valeur au sein de son entreprise et progresser rapidement en toute confiance.
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Développer les compétences métier et rehausser la posture managerielle
Le parcours de formation et de montée en compétences certifiant Directeur d’Agence bancaire anticipe et accompagne les mutations de la fonction de Directeur d’agence. Il a été réfléchi et conçu pour booster l’excellence opérationnelle technique et commerciale des Directeurs d’agences bancaire.
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Développer les compétences et la posture pour le marché des PRO&TPE
Le parcours de formation et de montée en compétences certifiant Conseiller de clientèle PRO et TPE permet une appropriation rapide des meilleures pratiques et techniques d’accompagnement et de conseil de la clientèle PRO & TPE. Le CCPRO acquiert une nouvelle posture confiante et conquérante.
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