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Nouvelle Génération

L'alliance de la pédagogie et de la technologie pour

L'excellence du Capital Humain

Les meilleures expériences

de montée en compétences

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Philosophie de
notre intervention

Une approche Hybride qui optimise votre ROI

La Performance des MANAGER est une Performance GLOBALE !
Finance - Leadership - Stratégie

La finance, le leadership et la stratégie constituent une bulle d’excellence essentielle, et notre plan talent s’articule autour d’elle. Ces trois thèmes sont basés sur le contexte et la stratégie de l’entreprise. En plus de ces thèmes principaux, nos cours enrichissent également les cours de team building et les opportunités de renforcer le réseau interne des participants.

La montée en Compétences des dirigeants doit être brodée !
Un parcours fait sur mesure

Vos collaborateurs peuvent avoir des attentes ou des besoins qui nécessitent de développer un parcours sur mesure. Forte de on expertise, FINANCITE INSTITUTE ACADEMY peut vous apporter des solutions de développement de compétences adaptées à diverses situations et propose des parcours de formation sur mesure pour répondre à vos attentes et à votre niveau d’effectif.

Une Expertise centrée sur vos besoins !
Des EXPERTS COACH de HAUT CALIBRE

Une équipe d’experts expérimentés et habitués à animer des groupes de haut niveau. La participation, le rythme, la motivation et la clarification sont tout aussi importants que la compréhension. Méthodes pédagogiques alternatives, appel à la sagesse collective, relations de caractère intuitives entre l’expert et le public, accélération et décélération, inspection et répétition sont les gestes gagnants. Une équipe dédiée dirigée par des ingénieurs pédagogues avec plus de 20 ans d’expériences.

Une approche humaine !
un Accompagnement et un suivie de proximité

A wonderful serenity has taken possession of my entire soul, like these sweet mornings.

La Méthode
FINANCITE INSTITUTE

« À CHAQUE PROJET DE FORMATION, UNE RÉPONSE PERSONALISÉE ! »

En six étapes distinctes mais complémentaires, nous élaborons un programme de formation adapté aux attentes de votre organisation et besoins de vos collaborateurs.

1 - EXPRESSION DU BESOIN
Nous sommes attentifs à l’expression des besoins de formation et la montée en compétences de vos collaborateurs et du contexte de lancement de toute consultation.
2 - ASSESSMENT ET ANALYSE DE L’EXISTANT
Nous réalisons une analyse et une appréciation profonde des compétences existantes et celles à acquérir à travers une approche personnalisée auprès de vos collaborateurs.
3 - INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
Grâce à nos solutions d’analyse et d’ingénierie pédagogique, nous vous proposons un programme de formation le plus conforme à l’expression de besoins de vos collaborateurs.
4 - CADRAGE
Avant le déploiement des formations, nous exigeons la tenue de réunions de cadrage avec le métier en présence de l’expert formateur pour l’affinement du contenu pédagogique.
5 - REALISATION
Nous réalisons des formations de qualité avec des intervenants experts et reconnus pour leur maîtrise des meilleures pratiques et techniques pédagogiques aux standards internationaux.
6 - EVALUATION
Parce qu’il ne suffit pas de former pour former, nous disposons de méthodes nous permettant d’évaluer avec vous l’efficacité de vos actions de formation et leur retour sur investissement.
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Les Domaines d'intervention

une approche de montée en compétence 360°

Ils nous en fait confiance !

Une Expertise À L'échelle Du Continent

TROIS MODE DE
DEPLOIEMENT POSSIBLE

FULL PRESENTIEL

Des Workshop et cas pratique en présentiel

BLENDED LEARNING

Videos tutorées + Workshop en présentiel

HYBRID LEARNING

Vidéos tutorées + Live Training

CHOISIR ?

Oui c'est POSSIBLE !

Afin de répondre aux besoins des participants, l'équipe pédagogique a développé des méthodes innovantes, attractives et interactives, comprenant des cas pratiques, des quiz numériques, des moments d'échanges avec les experts et des partages d'expériences pour assurer l'amélioration des compétences des apprenants. Notre méthode permet aux apprenants d'acquérir des connaissances techniques à travers des situations d'apprentissage variées et des contenus pédagogiques intéressants. Son engagement et son intérêt sont souvent motivés par des défis qui introduisent une dimension intéressante dans le processus d'apprentissage, mais deviennent parfois très techniques en alternant phases de travail de groupe collaboratif, de mises en situation et de jeux de rôle. Certains outils numériques sont ici particulièrement utiles et efficaces.

Parmis ...
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