Le Hybrid-learning est une approche flexible qui s’adapte aux exigences de notre époque en intégrant les nouvelles technologies.

Afin de ne pas laisser l’apprenant être un simple récepteur passif de contenus en ligne, nous utilisons le Social Learning qui encourage son implication et ses interactions. Il peut partager des bonnes pratiques, des conseils et des solutions avec d’autres apprenants grâce à des forums, des activités collaboratives et des classes virtuelles. Il peut également échanger avec les formateurs en posant des questions et en bénéficiant d’un tutorat à distance.

Pour garantir l’engagement de l’apprenant malgré ses obligations professionnelles, nous l’accompagnons à travers plusieurs rendez-vous, en proposant du coaching en ligne ou des webinaires.

Il est indéniable que le digital est omniprésent et son importance ne cesse de croître. Cependant, l’aspect humain demeure essentiel et un accompagnement adéquat est une condition essentielle de réussite dans le domaine numérique.