Gami

Ce que peut apporter la gamification à vos programmes E-learning ?

Comment utiliser la gamification dans votre programme e-learning ? Badges, concours, bonus, classements, niveaux, trophées … de nombreux termes et concepts issus du monde des jeux vidéo. Cependant, ne laissez pas ces parents « indiscrets » vous induire en erreur : de nombreuses études prouvent leur impact positif sur le processus d’apprentissage. Les outils de …

onboard

Comment définir un processus d’Onboarding performant ?

Comment définir un processus d’Onboarding performant ? Saviez-vous qu’un cinquième des employés de l’entreprise démissionne au bout des 45 premiers jours de travail ? Les spécialistes ont souligné que la principale raison de ces départs précoces était leur manque d’accueil ou leur accueil insatisfaisant au sein de l’organisation. Que ce soit par manque de postes …

Partage

Partage des connaissances entre collègues : un problème en entreprise

Partage des connaissances entre collègues : un problème en entreprise Favorisez l’interaction pour stimuler et enrichir votre entraînement Ces dernières années, un grand nombre d’études ont montré que l’apprentissage s’articule autour de deux dimensions: Aspect cognitif: Nous absorbons de nouvelles informations en recevant des formations, en regardant des vidéos, en lisant des articles et en …

Micro

Avantages et limites du Micro-Learning

Avantages et limites du micro-learning Lorsque presque toutes les industries sont touchées par la numérisation, le domaine de la formation n’est pas à l’abri de la numérisation. Le micro-learning est l’un des dispositifs de formation en ligne les plus populaires. Il s’agit de capsules de formation dont le contenu s’adresse à différents publics…

Interne

Comment communiquer sur vos formations en interne ?

Comment communiquer sur vos formations en interne ? Performance, compétitivité, engagement dans l’entreprise … La formation des collaborateurs de l’entreprise présente de nombreux avantages pour les deux parties. La loi « Libre choix de carrière future » du 5 septembre 2018 donne à chacun (y compris les salariés) le droit de contrôler sa carrière…

Mobile

Comment évaluer les effets de la formation mobile Learning ?

Comment évaluer les effets de la formation mobile learning ? Afin d’ajuster sa forme et son contenu en fonction des besoins des apprenants, il est essentiel de déterminer des indicateurs de performance et de mesurer l’efficacité de la formation. L’apprentissage mobile ne fait pas exception. Alors, comment mesurer l’impact de l’apprentissage mobile, quels indicateurs doivent …